Личный совет директоров для предпринимателей

которые хотят вырасти кратно,
а не на 10–20% в год

Андрей Елисеев

Андрей Елисеев

Руководитель направления

Закрытая программа для собственников, которые хотят выйти из операционки, управлять компанией через стратегию, систему и команду, а не держать бизнес на личном контроле.

12 месяцев совместной работы
Квартальные выездные сессии
Ежемесячные практикумы и воркшопы с топовыми экспертами
Индивидуальные ежемесячные тактические сессии с основателем LevelBiz

Почему одни предприниматели за год вырастают кратно, а другие топчутся на месте

( 01 )

Масштаб решений

Одни принимают решения уровня «нанять РОПа». Другие — уровня «выйти на новый рынок и изменить бизнес-модель». Разница не в смелости, а в том, что они видят с того уровня, на котором находятся.

( 02 )

Системность

Хаотичный рост — это всегда потолок. Кратный рост возможен только тогда, когда у собственника есть привычка регулярно поднимать голову над компанией и смотреть на неё стратегически.

( 03 )

Окружение

Окружение предпринимателя — это непросто люди рядом, а стратегический ресурс. Развитие полезных связей и отсечение непродуктивных влияний, напрямую влияют на скорость роста бизнеса и качество принимаемых решений.

( 04 )

Правильные инструменты

Контринтуитивные шаги не рождаются в собственной голове — они приходят извне. Через насмотренность, разборы, обмен опытом и экспертов, которые видели то, чего вы ещё не видели.

Большинство собственников думают, что у них есть бизнес. На самом
деле — у них работа, которая снаружи выглядит как бизнес.

Бизнес — это актив, который существует без ежедневного участия владельца. Если уход собственника на месяц приводит к коллапсу — это не актив. Это ограничение собственника, замаскированное под бизнес.

Чтобы выйти из этого цикла, недостаточно настроить процессы и собрать команду. Нужно изменить мышление собственника — иначе он сам будет тянуть себя обратно в операционку.

Контринтуитивность — главная идея программы

Контринтуитивность — это начать делать то, что вы сами бы точно не сделали. Контринтуитивный шаг не может родиться в собственной голове. Он может родиться только извне. Поэтому так важен мастермайнд: это предохранитель от очередной дичи, которую может родить ваш мозг, заходя на очередной круг циклично повторяющихся сценариев — обусловленных вашими поведенческими паттернами и привычным способом думать.

Если вам кажется, что, приняв сейчас собственное решение, вы поступаете контринтуитивно — это иллюзия. На самом деле это тоже интуитивно: решение родил тот самый мозг, который завёл вас в текущую точку, из которой вы самостоятельно развиться не можете.

С какими запросами приходят участники мастермайнда

( 01 )

Получить масштабную перспективу развития — увидеть свой бизнес с высоты, на которой принимаются другие решения

( 02 )

Внедрить лучшие бизнес-практики — то, что уже работает у других предпринимателей вашего уровня и выше

( 03 )

Расширить границы мышления — выйти за пределы привычных сценариев, которые завели в текущий потолок

( 04 )

Получить сильное и поддерживающее окружение — личный совет директоров, к которому можно прийти с любой задачей

( 05 )

Убрать самосаботаж за счёт групповой динамики — там, где невозможно «соскочить», результат становится неизбежным

Что меняется
за год работы:

( 01 )

Перестают бояться увольнять непродуктивных сотрудников

И начинают строить сильную команду — потому что видят на разборах, как это делают другие, и понимают цену промедления.

( 02 )

Выводят бизнес на системный уровень

Перестают держать всё под контролем сами. Появляется привычка регулярно поднимать голову над операционкой.

( 03 )

Начинают применять в компании инструменты управления

Те, о которых раньше «слышали, но не доходили руки». В среде, где все вокруг внедряют, не внедрять — невозможно.

( 04 )

Начинают зарабатывать больше

Денег хватает на всё, что важно — и даже больше. Это эффект системности + контринтуитивных решений + правильного окружения.

( 05 )

Прокачивают мышление и насмотренность

Кратно увеличивают количество кейсов, которые видели изнутри. Устанавливают личные рекорды по доходу — потому что начинают видеть возможности, которых раньше не замечали.

( 06 )

Делают бизнес не только прибыльным, но и комфортным для жизни

Это, пожалуй, главное. Бизнес перестаёт быть тюрьмой собственника и становится тем, ради чего он его и создавал.

Как устроен мастермайнд

Программа спроектирована так, чтобы создать постоянный ритм изменений — без затяжных пауз, в которых теряется мотивация и появляется расфокус.

( 01 )

3-дневные выездные офлайн-встречи раз в квартал

Глубокое погружение в среду группы вне рабочего контекста. Стратегические сессии, бизнес-разборы, неформальное общение, совместные практикумы и воркшопы — ключевой рычаг, благодаря которому рождаются главные решения года.

( 02 )

Ежемесячные онлайн-встречи (как правило, последняя пятница месяца, 10:00–16:00 МСК)

Полноценный рабочий день внутри группы — без операционного шума, под управлением сертифицированного модератора. Каждый месяц — своя тематическая фокусировка.

( 03 )

Ежемесячная индивидуальная тактическая сессия с Андреем Елисеевым

Личная работа один на один. Разбор ваших задач, точечная настройка, индивидуальная обратная связь. Не вместо группы, а в дополнение к ней.

( 04 )

Приглашённые эксперты-практики

В каждом месяце — гость уровня выше группы. Не «инфоспикер», а действующий предприниматель или эксперт-практик. Они создают «образ результата», и он перестаёт быть нереальным.

( 05 )

Дополнительные воркшопы и практикумы (4–6 за год)

Помимо основного ритма — практикумы, разборы инструментов, кейс-сессии под конкретные задачи участников.

12 месяцев —
12 тематических фокусов

Каждый месяц мастермайнда имеет свою тематическую направленность. К концу года вы прорабатываете все ключевые сферы бизнеса и жизни — не точечно, а системно.

МартУправление
АпрельОтношения
МайФинансы
ИюньМаркетинг
ИюльКорпоративная культура
АвгустНайм
СентябрьТело и здоровье
ОктябрьПродажи
НоябрьСаморазвитие
ДекабрьИтоги и планирование
ЯнварьСтратегия года
ФевральЛичная эффективность

Технология
«Декларация»:
как мы обеспечиваем,
чтобы у вас не было выбора не вырасти

Главная проблема обычных программ развития — собственник в любой момент может «соскочить», отложить, забыть, отменить. В нашем мастермайнде это технически невозможно.

Декларация — это применение принципа недопустимости отказа от взятых обязательств. Это совокупность обстоятельств и действий, которые погружают участника в неизбежность получения результатов, ранее отсутствовавших в его реальности.

Декларация нужна для того, чтобы преодолевать новый рубеж, новую планку в вашем развитии. Когда то, что вы декларируете, по умолчанию вы бы не сделали. Когда внутреннего ресурса «хочу» недостаточно — нужен внешний контур, который сделает результат неизбежным.

Вы формулируете декларацию

Группа фиксирует
Группа поддерживает и помогает
Вы отчитываетесь публично
Результат становится неизбежным
( Окружение )

Кто будет рядом
с вами 12 месяцев

Состав группы — главная ценность мастермайнда. Поэтому мы делаем закрытый набор и лично собеседуем каждого кандидата.

Участники мастермайнда LevelBiz — это собственники бизнеса, многие из которых уже прошли:

Программу «Нечто»
Программу НСП
MBA и executive-программы
Крупные бизнес-школы
Закрытые бизнес-клубы
Общественные объединения предпринимателей
( 01 )

Круг равных

Каждый принимает равноценное участие, отдаёт и получает. Никаких «звёзд» и «особенных».

( 02 )

Группа поддержки

Безопасная среда для развития. Здесь можно говорить о реальном — деньгах, страхах, ошибках. Без последствий.

( 03 )

Мозговой центр

Каждый — эксперт в своём деле. Каждый решает свой собственный запрос в пространстве группы.

( 04 )

Статус-встречи

Регулярный ритм синхронизации между ключевыми точками программы.

Кто будет с вами работать

Андрей Елисеев

Основатель LevelBiz, руководитель направления Мышление

Андрей Иванов-Антонов

Генеральный директор «Городецкая сыроварня»

Сергей Буньков

Генеральный директор компании, 1.1 млрд

Мария Калужная

Эксперт по развитию лидерства и управленческих компетенций

Юлия Шумова

Premium-психолог собственников бизнеса

Если вы ищите
просто спикеров
и лекции —
это не наш формат

Мы не возьмём вас, если:

  • Хотите «тусоваться с предпринимателями» — для этого есть бизнес-клубы
  • Не готовы к публичному раскрытию своих задач и цифр, у нас всё конфидициально
  • Считаете, что у вас «всё хорошо», и пришли за подтверждением
  • Ищете быструю «волшебную таблетку» — у нас год работы
  • Ваш бизнес связан с алкогольной или табачной отраслями
  • Ваш основной канал продаж — маркетплейсы
  • У вас инфобизнес
  • Для вас 100 тыс. ₽/мес — это «дорого»

Мы возьмём вас, если:

Вы собственник бизнеса с реальной выручкой и у вас не стартап
У вас есть запрос на кратный рост, а не на «рост на 10–20%»
Вы готовы к контринтуитивным шагам — а не ищете подтверждения своим текущим решениям
Готовы к публичной декларации обязательств перед группой
Понимаете, что 100 тыс. ₽/мес — это инвестиция в окружение, а не «расход»
Готовы выделять минимум 1–2 рабочих дня в месяц на программу
( 12 месяцев )( 8–10 резидентов )

Годовая программа LevelBiz Mastermind

150 000 ₽/месяц

Полная стоимость: 1 800 000 ₽ за программу

Живой набор + личное интервью с основателем LevelBiz

Что входит:
Ежеквартальные офлайн-выезды
Ежемесячные онлайн-встречи
12 индивидуальных тактических сессий с основателем LevelBiz
Приглашённые эксперты-практики каждый месяц
4–6 дополнительных воркшопов и практикумов
Закрытый чат группы с тематическими подгруппами
Доступ ко всем материалам, презентациям и записям встреч
Как попасть:
  1. 1. Заполняете заявку на сайте
  2. 2. Личное интервью с основателем LevelBiz (40–60 минут)
  3. 3. Подписание договора и старт
Скидка 15% при участии в двух или трёх направлениях LevelBiz (Система + Команда + Мышление).

Через год вы останетесь
тем же человеком
или нет?

Это решение принимается сегодня.

Другие опоры
LevelBiz

LevelBiz. Команда

Помогаем собрать и усилить управленческую команду: найм, адаптация, оценка, развитие и удержание. Чтобы сотрудники и руководители брали ответственность за результат, а не просто выполняли задачи.

От 150 000 ₽/мес · 6 месяцев

Подробнее о направлении

LevelBiz. Система

Выстраиваем управленческую систему: роли, ответственность, метрики, систему совещаний, планирование, финансы и контроль. Чтобы бизнес работал предсказуемо и не требовал ежедневного ручного управления собственника.

От 200 000 ₽/мес · 6 месяцев

Подробнее о направлении